岁末冬深，人勤春早。12月12日下午，阳江仲裁委员会第二届第六次全体委员会议顺利举行。会议由仲裁委副主任刘湖主持，主任、副主任、委员、秘书长及各内设部门负责人齐聚一堂，共商发展大计，全面总结2025年工作成绩，系统部署2026年重点任务，为进一步推动仲裁事业高质量发展锚定方向、凝聚力量。

会上，李宗想主任代表委员会作题为《行稳致远谋发展 齐心协力绘宏图》的工作报告。报告指出，2025年是“十四五”规划收官之年，也是阳江仲裁委成立七年来首次实现整体扭亏为盈的关键之年。报告系统回顾了过去一年取得的各项进展：

业务发展提质增效：全年受理案件首次突破100件，标的额约6亿元，同比分别大幅增长62.9%和960%，均创历史新高；审结案件95件，结案率达78.5%，平均办案周期43天，持续保持“零撤裁”“零不予执行”的质量纪录，充分彰显仲裁公正高效的专业优势。

队伍建设持续优化：全年增聘210名高层次仲裁员，仲裁员队伍总数达720余人，涵盖法学教授、资深法官、检察官、律师等各类法律专业人才，队伍结构更趋合理。

服务大局扎实深入：深化与粤港澳大湾区仲裁机构协作，新聘12名港澳地区仲裁员，涉外服务能力稳步增强；积极开展仲裁助企纾困、参与地方立法及营商环境条例研讨，与广东金融学院等高校共建人才培养机制，并组织赴广州、深圳、珠海、东莞等地交流学习，社会公信力与影响力不断提升。

报告也客观剖析了当前存在的短板，如仲裁制度社会认知度有待提升、重点领域案源拓展仍显不足等。围绕这些问题，李宗想主任明确了2026年六大重点任务：强化宣传推广、提升办案质效、深化对外协作、加强队伍管理、加快信息化建设、健全内部制度，以务实举措推动问题解决与发展突破。

会议听取并审议了多项议题。刘湖副主任就《阳江仲裁委员会2025年度财务收支情况报告》及《内设机构设置及职责规定》《仲裁规则（修订稿）》等制度修订情况作了说明，强调了衔接新《仲裁法》、完善制度体系的重要性；李鸿鹄副主任介绍了本年度增聘万海龙等210名仲裁员的情况以及2025年度优秀仲裁员评选工作。

经与会委员审议，会议一致通过了2025年度工作报告、财务报告及相关制度修订、人事聘任等事项，为仲裁委下一步规范运行与长远发展夯实制度基础。

李宗想主任在总结讲话中强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是阳江仲裁委迈向成立十周年的重要节点。站在新起点，全体委员和工作人员要紧紧围绕“行稳致远谋发展、齐心协力绘宏图”的总体思路，进一步强化担当、推进创新，充分发挥仲裁在化解矛盾纠纷、优化营商环境中的重要作用，努力为阳江经济社会高质量发展贡献更多仲裁力量。

本次会议进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了共识，标志着阳江仲裁事业在专业化、市场化、国际化的发展道路上迈出更加坚实的步伐。